Beneficios

SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS

  • Percepción de una mayor preocupación del patrón por el bienestar de sus empleados
  • Mayor seguridad en el lugar de trabajo gracias a esta prestación de servicios de salud
  • Creación de un vínculo de confianza entre el empleado-médico para el cuidado de la salud
  • Disminución de rotación de personal

ECONÓMICO

  • Disminución en el número de incidencias y prima de riesgo del IMSS
  • Disminución en el reporte de incapacidades en el IMSS
  • Manejo de urgencias médicas o accidentes en el lugar de trabajo

DISMINUCIÓN DE AUSENTISMO

  • Disminución de complicaciones por enfermedades crónicas o de riesgo
  • Disminución de tiempo destinado a buscar atención médica integral
  • Atención médica de forma rápida y efectiva
Casos de Éxito

Ejemplo de Disminución de Prima de Riesgo IMSS

Fabrica con 150 empleados aproximadamente.

  • Se disminuyó la prima de riesgo ante el IMSS, atendiendo inmediatamente accidentes en el lugar de trabajo.
  • 250 consultas anuales, que evitaron ausentismo o perdida de una jornada laboral.

Disminución de Ausentismo Laboral

(Empresa de 600 empleados, fabrica y oficinas)

El servicio médico atiende al año un promedio de 1500 consultas.
Empresa muestra de aproximadamente 600 colaboradores, cuenta con taller y corporativo.

Eventos que se presentan en un año.
Días que ameritarian ausentarse del area laboral.
Dias ahorrados a la empresa por espacio médico.
60 accidentes.
*7 dias.
420 días.
1350 consultas de enfermedades agudas.
*2 días.
2,700 días.
Total de días evitados por ausentismo
3, 120 días.

*Días de ausencia laboral es un promedio de los días otorgados por el IMSS.

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